為進(jìn)一步提升臺(tái)州市建設(shè)咨詢(xún)有限公司管理和服務(wù)水平，展現(xiàn)廣大青年職工良好的精神風(fēng)貌，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，樹(shù)文明形象，,實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明共同發(fā)展，認(rèn)真貫徹落實(shí)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”精神，結(jié)合我公司實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)青年職工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化我公司青年職工素質(zhì)，促進(jìn)我公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。特制定本創(chuàng)建制度。
一、指導(dǎo)思想
在上級(jí)黨委、團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我公司團(tuán)支部堅(jiān)持高舉鄧小平理論的偉大旗幟，按照“三個(gè)代表”的要求，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以十八、十九大大會(huì)議精神為指針與黨中央保持高度一致，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。緊緊圍繞爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“青年文明號(hào)”這一中心工作，以“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信協(xié)作、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)和奉獻(xiàn)社會(huì)”開(kāi)展工作，建立一支朝氣蓬勃、業(yè)務(wù)精練、敢于挑戰(zhàn)、充滿著青春活力的工作團(tuán)隊(duì)。落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”，克服、反對(duì)“四風(fēng)”，結(jié)合工作實(shí)際， 著力解決存在的一些不足之處，做好日常經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高效率，持續(xù)以爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先做好收費(fèi)服務(wù)，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)、專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)形象。
二、主要內(nèi)容
第一章 總則
一、為了培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的青年人才隊(duì)伍，廣泛動(dòng)員我公司青年積極參與兩個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)我所青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)向科學(xué)化，規(guī)范化，系統(tǒng)化方向發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和管理，特制定本辦法。
二、青年文明號(hào)是以青年為主體，在業(yè)務(wù)服務(wù)工作中體現(xiàn)高度職業(yè)文明、職業(yè)道德、職業(yè)技能、創(chuàng)建一流工作業(yè)績(jī)的青年集體和個(gè)人。
三、創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)在我公司各個(gè)部門(mén)中廣泛開(kāi)展。
四、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)是廣大青年參與社會(huì)主義道德建設(shè)的重要途徑，是以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。
五、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)旨在組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)，樹(shù)立適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的敬業(yè)意識(shí)，創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)等觀念，向全社會(huì)展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)良好形象。
六、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)在繼承和創(chuàng)新的前提下，堅(jiān)持內(nèi)容與形式相統(tǒng)一的原則。一方面要將以往開(kāi)展的類(lèi)似活動(dòng)與“青年文明號(hào)”有機(jī)結(jié)合，盡快在名稱(chēng)上統(tǒng)一，操作上并軌，另一方面要充分認(rèn)識(shí)和挖掘“青年文明號(hào)”活動(dòng)的豐富內(nèi)涵，根據(jù)實(shí)際，開(kāi)展有聲勢(shì)、有影響、有特色、有實(shí)效的創(chuàng)建活動(dòng)。
第二章 條件與標(biāo)準(zhǔn)
七、“青年文明號(hào)” 的基本條件
1、該集體中的人員均能立足本崗，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，具有良好的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技能，自覺(jué)遵守有關(guān)法規(guī)和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。
2、在工作崗位中成績(jī)顯著，創(chuàng)造出較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，未發(fā)生工作差錯(cuò)。
3、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必須的知識(shí)和技能，青年中涌現(xiàn)了一定數(shù)量的模范先進(jìn)人物。
4、青年集體中團(tuán)組織健全，能緊密?chē)@本單位的中心開(kāi)展工作，發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點(diǎn)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效地開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。
5、創(chuàng)建活動(dòng)的成效得到本單位領(lǐng)導(dǎo)的肯定，受到服務(wù)對(duì)象贊譽(yù)，社會(huì)評(píng)價(jià)良好。
八、“青年文明號(hào)”的考核標(biāo)準(zhǔn)
1、符合第七條規(guī)定。
2、符合青年文明號(hào)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。
3、在生產(chǎn)實(shí)踐過(guò)程中，緊密結(jié)合本單位的實(shí)際，總結(jié)、探索、建立起一整套科學(xué)化管理的先進(jìn)模式。
4、“青年文明號(hào)” 領(lǐng)頭人政治性強(qiáng)，業(yè)務(wù)上精，能夠自覺(jué)帶領(lǐng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)。
5、實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，做到創(chuàng)建有目標(biāo)、活動(dòng)有規(guī)劃、分工明確、責(zé)任到位、措施有力。
第三章 表彰獎(jiǎng)懲
九、獎(jiǎng)勵(lì)
本所全體干部職工有下列情況之一的。 給予獎(jiǎng)勵(lì):
1、忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的；
2、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的；
3、在公司管理工作中有創(chuàng)造或者提出合理化建議，為加強(qiáng)公司管理，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的；
4、在精神文明建設(shè)中有突出成績(jī)的；
5、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的；
6、防止或挽救事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或減少損失的；
7、在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的；
8、同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)、有功績(jī)的；
9、在上級(jí)或本單位的競(jìng)賽活動(dòng)中取得前三名的；
10、積極參與“青年文明號(hào)”各項(xiàng)活動(dòng)，并表現(xiàn)突出的；
11、其他方面有突出貢獻(xiàn)的；
12、獲得各級(jí)青年文明號(hào)榮普稱(chēng)號(hào)。
對(duì)受前款所列獎(jiǎng)勵(lì)的，按照規(guī)定給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限和程序，按照有關(guān)規(guī)定辦理。
十、懲戒
1.告誡。告誡是對(duì)有輕微違紀(jì)行為。還不夠黨紀(jì).政紀(jì)處分的人員進(jìn)行行政教育的一種措施。
有下列情況之一的，給予提出告誡。
（1）不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，耽誤工作，行為輕微的;
（2）不服從領(lǐng)導(dǎo)，給工作帶來(lái)?yè)p失，造成不良影響:
（3）壓制批評(píng)，有打擊報(bào)復(fù)行為輕微的:
（4）弄虛作假，有欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾行為。造成不良影響的
（5）執(zhí)行也活動(dòng)中，接受對(duì)業(yè)務(wù)公正有影響的行為，情節(jié)輕微的:
（6）越權(quán)辦事，給工作帶來(lái)?yè)p失的:
（7）違反職業(yè)道德和社會(huì)公德，造成不良影響的:
（8）尋釁滋事，吵嘴打架的:
（9）因工作效能低下，被投訴查有實(shí)據(jù)的:
（10）其他有必要給予告誡的。
告誡用書(shū)面形式。由有上列情況的個(gè)人所在部門(mén)提出意見(jiàn)，綜合部根據(jù)檢查、調(diào)查情況，出具《告誡通知書(shū)》。視具體情況當(dāng)面送達(dá)被告誡當(dāng)事人。當(dāng)事人收到《告誡通知書(shū)》次日起7日內(nèi)，須將書(shū)面檢查交所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審查簽字后，送到綜合部存檔。
2.監(jiān)察建議
公司工作人員有下列情況之已的，給予提出監(jiān)察建議:
（1）不執(zhí)行、不正確執(zhí)行或拖延執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和政策以及上級(jí)的決定和命令的；
（2）不實(shí)行工作責(zé)任制和考核制度，致使單位工作效能低下的；
（3）發(fā)生兩次被告誡或投訴查有實(shí)據(jù)的；
（4）違法廉政建設(shè)規(guī)定，造成較壞影響的；
（5）因個(gè)人工作失誤，致使單位“青年文明號(hào)”被摘牌的；
（6）利用職權(quán)為自已或他人謀取私利，情節(jié)輕微的。
第四章 考核與管理
十一、建立“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建、管理檔案，逐步完善“青年文明號(hào)”推薦、申報(bào)、考核、命名、獎(jiǎng)勵(lì)的檔案資料，實(shí)現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
十二、對(duì)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的青年集體，要根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行嚴(yán)格的考核評(píng)價(jià)。考評(píng)由“青年文明號(hào)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考評(píng)前由所“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行初步考評(píng)。
十三、“青年文明號(hào)”實(shí)行掛牌制度。公開(kāi)懸掛在醒目位置，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。
十四、所“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將采取定期與不定期、組織檢查與反饋表相結(jié)合等方法，加強(qiáng)對(duì)“青年文明號(hào)”集.體的檢查考核。
十五、考核過(guò)程中實(shí)行紅黃牌制，對(duì)首次考核中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建活動(dòng)不達(dá)標(biāo)者，出示黃牌，限期整改，到期仍不達(dá)標(biāo)者撤銷(xiāo)其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
第五章附則
十六、本辦法適用于所創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的青年集體和“青年文明號(hào)”集體。
十七、本辦法自發(fā)布之日起生效。工作制度“青年文明號(hào)”活動(dòng)宗旨開(kāi)展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)，旨在組織和引導(dǎo)我所團(tuán)員青年立足崗位，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)，樹(shù)立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識(shí)，在全社會(huì)展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造良好的行業(yè)和職業(yè)文明。
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